在过去多年时间里，社保是国家最为基础的一项社会福利，虽然在社保推行的早期，这种全民参保的方式并没有被所有人接受，甚至也有很多人拒绝参保。但随着近些年来社保在国人生活中提供的保障越来越高，覆盖也越来越广，尤其以养老保险和医疗保险两种基础保障，在老百姓生活中发挥着举足轻重的作用。

当然，国家层面也一直对社保政策非常重视，过去几乎每年都会出台一些改善措施，来帮助人们提高生活水平，解决养老、健康等民生问题。例如，今年在养老金政策上，我国已经实现了养老金的16年涨，而在医疗保险方面也在不断扩大保障和报销范围。总而言之，社保是基础，越来越多的人开始重视社保的缴纳和保障。

众所周知，社保的缴纳是有年限要求的，一般社保的最低缴纳年限是15年，只有缴纳满15年后，参保人才有资格享受养老金待遇。但在现实生活中，会出现很多的特殊情况，有一部分人因为工作、生活等因素，在临近退休年龄的时候，却没有交满15年，这类人该怎么办呢?

事实上，过去在我国的社保制度还不够完善的时候，如果在临近退休的时候，只交了12年的社保，国家也曾允许这类人一次性补缴3年的社保费，在参保人退休的时候，依然可以享受到正常的退休待遇。但近几年来，国家逐步取消了一次性补缴社保费的窗口。

那么是不是那些没有交满15年的参保人，就没有办法享受退休待遇了呢，之前交的保费是不是等于白交了呢?其实这类人不用着急，国家出台新规，社保没交满15年的统统这样处理。

首先，在新规下，有三类满足对应条件的人是可以选择一次性补缴社保费的。

比如，已经办理了退休手续的事业单位人员和国企的职工，或者是缴纳过社保的高龄人员，男性满65岁，女性满60岁，是可以选择一次性补缴的。还有一些在1961年~1982年间下乡过的知青们，也同样可以选择一次性补缴社保费，而且下乡的年限视同于社保缴费年限，比如下乡了8年，那只需要再补缴7年就可以享受正常社保待遇了。

其实这类人之所以可以选择一次性补缴社保，主要原因还是这类人过去对我们国家和社会作出的巨大贡献。当他们面临养老医疗问题的时候，国家自然也是十分重视的，所以一次性补缴也就不足为奇了。

但是，除了上述人员外，生活中还是会有很多人并没有满足上述一次性补缴的要求，对于这都不满足要求的人员来说，还有什么补救的措施和方法吗?

当然方法肯定还是有的，按照目前执行的规定，退休时还没有缴纳满15年社保的人群，有两种方式可以补救，分别是延迟退休和按年补缴这两种补救方法。

延迟退休：

事实上，在现实生活当中，有很多人在年轻的时候，因为种种原因没有按时缴纳社保，但真正意识到社保的重要性之后，距离退休的年限越来越近，才意识到如果按照正常的退休年龄来计算，退休时15年的社保还没有交满。所以，对于这一类人群最好的补救方式就是申请延迟退休补缴社保费。

延迟退休补缴，也很容易理解，就是到达退休年龄后，仍然正常上班可以拿工作工资，然后继续缴纳社保，待缴满15年之后再选择退休。如果有些人欠缴的年限超过5年，可以申请延迟退休缴纳5年的社保，剩下的年限可以一次性补缴。这种方式也是比较容易理解和被接受的一种方式。

按年补缴：

但现实生活中，也有一部分人不太愿意接受延迟退休，希望早点过上退休生活，那上述的方式就不太适用了。当然还有一种方式是比较适合正常退休人群的，就是按年补缴社保费。

选择按年补缴社保费的人，可以在正常时间退休，并且可以按月领取养老金。但欠缴年限的社保费还是要按年补缴的，而且还要承担一定比例的滞纳金，欠缴的年限越长，滞纳金也就越多。

当然，相对于每年还需要缴纳滞纳金的按年补缴，人们还是更愿意接受延迟退休补缴的方式，毕竟退休后再正常工作几年都是没有太大困难的。

写在最后：

其实，社保是我国的一项基本保险制度，虽然由过去“包”变成了“保”，但仍然对我国的国民起到了非常重要的作用。

随着我国的社会制度越来越健全，社保制度也随之越来越完善，如果在退休之前没有缴纳满15年的话，还可以选择以上几种补缴方式，让自己的老年生活多一份保障。