去年三季度短视频行业求职竞争热度为21.06 视频拍摄成热门岗位
来源:中国财经时报网 发布时间:2020-01-07 09:59:09

看短视频消磨碎片时间,看主播推荐好物,通过手机看直播与短视频已经成为人们习以为常的“杀时间”方式。人人都想当网红的时代并非不现实,除了李佳琪、李子柒等头部“网红”外,这个行业还有哪些岗位是普通求职者可以谋求的呢?智联招聘发布的2019年短视频/直播行业人才发展报告显示,短视频行业求职竞争更加激烈。

短视频行业发展速度超越直播,求职竞争也更加激烈

短视频和直播行业近年来发展较快,依托内容新颖、时长较短,智能算法加持、可反复收看等优势,短视频收割了大量用户的碎片时间,近两年发展势头超过直播,这一点在企业招聘增速上也有体现。智联招聘数据显示,2019年三季度,短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%,高于直播行业的127.50%。快速发展的产业吸引更多人才涌入,今年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%,也高于直播行业的简历增速242.12%。

人才需求和供给均在高速增长的同时,短视频行业的求职竞争也相对激烈,竞争热度由2017年三季度的16.61逐渐提高至2019年三季度的21.06,即平均每个岗位会收到21份简历。直播行业的竞争热度则相对缓和,2019年三季度为9.82。

综合运营及视频拍摄是短视频领域的热门岗位

具体看短视频行业内的细分岗位,从编剧、视频策划到演员艺人再到后期制作,整个产业链条都涉及,而对于多数小型企业,一个综合性的短视频运营岗位则能完成以上许多职能。数据显示,2019年三季度,短视频招聘岗位中,短视频运营(综合)的岗位数占比最高,近三分之一,其次是短视频拍摄/后期制作,占比23.13%,这两个岗位的竞争热度也较高,分别为21.04和23.34,是当前短视频领域的热门岗位。

短视频与传统影视行业不同的是,由于受时长限制,短视频正呈现重视镜头表达、淡化脚本策划的总体倾向。由段子、小短剧、奇观异景、和生活小贴士等丰富素材支撑起的短视频,内容本身的亮点在于趣味性、话题点,以及在极短时间内给人带来耳目一新的体验。而在脚本与策划方面,短视频总体投入尚处于轻量级,编剧、文案与执行制片等传统影视行业的关键岗位,在短视频领域中的需求较少。

短视频需求城市下沉,直播需求进一步向头部城市聚集

虽然短视频和直播的用户下沉趋势明显,但平台和机构主要集中在一线及新一线城市。2019年三季度,分别有31.38%和36.48%的直播岗位招聘需求位于一线和新一线城市,分别有35.50%和40.70%的短视频招聘需求位于一线及新一线城市,均占七成左右。

从趋势上看,短视频机构随着用户的下沉也在下沉,而直播领域呈现进一步向一线城市聚集的趋势。2019年三季度,短视频行业在一线城市的招聘需求占比较去年同期下降了7.21个百分点,新一线、二线、三线等比例均有提高;直播行业在一线城市的招聘需求占比则是提高了4个百分点。

短视频行业作为当下求职的热门领域,在将来的一段时间内,还会继续保持激烈的竞争状态,未来的发展前景也会在社会需求的变化以及相关产业发展推动下,逐步给出答案。

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