随着复产复工的节奏不断加速，在复工的第二周招聘和求职行为也出现了环比回暖，智联招聘基于全国38个核心城市2月10日—2月14日的招聘和求职大数据作为春节后第二周的样本，观察分析得出，复工第二周制造业回暖明显，高管平均招聘薪酬23574元/月。

制造业回暖明显，大型设备等行业招聘需求环比增长超6成

智联招聘数据显示，在整体招聘需求回温的大环境下，制造业增长态势突出。石油/石化/化工、加工制造(原料加工/模具)、大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化、电子技术/半导体/集成电路为本周招聘职位数较多的行业中环比增幅最高的五大亮点行业，环比增速均超60%。

注：该图展示的亮点行业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。

此次疫情中，我国三大石油集团纷纷增产保供，除了保障各地方的油气供应外，还满负荷生产用于高端口罩制造的熔喷无纺布原料聚丙烯以及其他“战略物资”;而制造行业更是疫情作战的坚强后盾。口罩、防护服、消毒液等供给压力，极大地考验了传统制造业的生产反应能力，也带动了这些产业用工需求处于高位。

多个行业迎发展机遇高管平均招聘薪酬23574元/月

智联招聘数据显示，与2019年同期相比，今年节后第二周招聘职位数占比与简历投递量占比同时增长的行业中，房地产/建筑/建材/工程、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源)与医药/生物工程最为亮眼。

其中，专业服务/咨询行业节后第二周的招聘占比扩张明显，招聘职位数在所有行业中占比6.22%，同比上涨1.64个百分点;房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.43个百分点，简历投递量占比则增长3.86个百分点，建筑业因为聚集性强的特点，复工时间普遍靠后，但作为顶梁柱产业，房地产/建筑领域在疫情中依然坚挺，并在招聘的占比上持续提升;医药/生物工程行业的战略地位进一步提升，这一行业的招聘需求占比提升1.42个百分点，简历投递占比提升1.47个百分点。

企业高层管理人员在逆境中肩负重任，第二周平均招聘薪酬为23574元/月，环比小幅增加1.47%，与其他职业形成绝对差距。新晋的银行从业人员，以11018元/月的薪酬位于第八名;同时，在特殊的疫情防控时期，专业医疗人员的价值直线上升，生物/制药/医疗器械领域的专业人才平均招聘薪资环比增加7.12%至10567元/月，与去年同时期相比更是上涨22.49%。

超4成企业未确定复工时间，制造类岗位释放大量就业机会

智联招聘数据显示，节后第二周招聘体量较大、环比增幅也位居前列的五大亮点职业包括电子/电器/半导体/仪器仪表、技工/操作工、机械设计/制造/维修、土木/建筑/装修/市政工程、质量管理/安全防护，招聘职位数的环比增速均在50%左右。

注：该图展示的为招聘职位数较多且环比增幅较大的职业。

随着疫情防控时期的延长，各省市进一步延后了职场人复工时间。根据本周最新的调查结果显示，实际在2月10日实现复工的受访者仅占27.6%，较上周预计2月10日复工的比例52.6%下降近一半，而复工日期尚未确定的受访者比例却提高到42.6%。疫情对企业生产的影响仍在持续，许多企业较原计划推迟复工时间，还有超过四成的企业仍处于观望状态，未确定复工时间。