智联招聘发布的求职竞争周报显示，复工第六周，行业招聘需求整体复苏，求职信心高涨致使竞争热度开始反超去年同期，房地产行业竞争指数再度攀升至24，职场人心理压力仍存，信心的提振或将成为未来一段时间政府和企业帮助职场人克服的重要问题。

复工第六周求职信心高涨，竞争热度开始反超去年同期

智联招聘数据显示，本周企业招聘职位数环比上涨6.48%，求职行为环比增速为18.63%，延续升温趋势。在求职端增速的不断推动下，就业竞争指数较上一周提升至15.8，开始反超去年同期，这也是复工六周以来热度首次突破同比数据，且继续呈现向最高点攀升的趋势。

疫情初始阶段，求职端遇冷反应较雇主端更为灵敏，在国家多项稳就业政策的落地与多省市企业招聘计划随复工进度恢复，求职者信心也开始饱满，并开始投入精力到求职活动中来。复工第六周，简历投递量保持较高涨势，竞争热度仍未见顶。在此阶段，求职者应抓住这一错峰效应积极求职，并巧用在线资源提升效率，如在线沟通、在线视频面试等。

房地产行业竞争指数再度攀升至24，文化传播行业增势亮眼

复工第六周十大热门行业与上周仅存在位序差别，房地产行业依然保持最高热度，竞争指数上升到24。复工以来，媒体/出版/影视/文化传播行业承担了大众的主要消遣方式，始终保持较高人才吸引力，本周简历投递量环比增加23.54%，竞争指数来到19.1。与其并列的还有计算机软件行业，企业招聘需求较上一周增加4.15%，但相应简历投递量的涨幅达24.36%，促使行业竞争再度加剧。

行业招聘需求整体复苏，家居/装饰行业增速领先

智联招聘数据显示，复工以来，各行业招聘职位数环比增速标准差已由最初的0.19逐步下降至本周的0.05。可见随着各领域经营活跃性的回升，全行业招聘需求在扩张的同时也更加稳定和均匀。

本周招聘职位数环比增速较为亮眼的五个行业为：家居/室内设计/装饰装潢、加工制造(原料加工/模具)、通信/电信/网络设备、医疗设备/器械、零售/批发。

疫情期间，家装设计行业借力数字化与智能化，推行“云装修”方式，克服了线下交易的不便。而随着如今疫情得到进一步控制逐渐恢复，线下门店有序复工，多元渠道为家居行业带来更大的人才缺口。

注：该图展示的亮点行业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。

6成职场人仍为疫情焦虑，3成抱有事业信心

虽然战疫陆续取得阶段性成功，但生活还未全面恢复正常，本周依然有60%的受访职场人表示依然因为疫情而存在焦虑情绪。可见职场人心理压力仍存，信心的提振或将成为未来一段时间政府和企业帮助职场人克服的重要问题。

智联招聘数据显示，41.2%的受访者对今年的职业发展信心不足，认为就业将成为一项难题，28.19%还处于观望阶段，而对整体经济发展形势持积极心态的职场人占3成。

疫情控制态势良好，企业复工有序开展，但疫情对经济发展的影响仍在惯性阶段。与此同时，人才市场正以更快的速度恢复活跃，求职竞争持续加剧。这对求职者来说，既是积极信号，也是挑战，此时更应调整心态，看准时机，擅用线上化的求职途径和手段，依然会有不错的求职收获。