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3月27日，北京市人力资源和社会保障局持续推动公共就业服务向校园延伸，首次启动“2023年服务北京全国文化中心建设首场文化专场招聘会”，聚焦北京全国文化中心建设，通过线下线上渠道同步开展活动，6大文化集团40余家企业提供就业岗位300余个，既有大提琴、贝斯、作曲、演员、指挥等专业岗位，也有文案策划、项目策划等综合性岗位，进一步推动北京全国文化中心的示范作用。

据了解，本次活动面向全市高校毕业生，线下招聘会在中央美术学院举办，覆盖中央音乐学院、中央戏剧学院、首都师范大学、北京城市学院等30余所北京地区高校，并邀请津冀地区南开大学、天津美术学院等高校参与。线上活动通过北京城市副中心官方平台“通州发布”视频号开展，高校毕业生们可以在线与企业招聘人员互动并投递简历。

在招聘会现场，北京演艺集团、北京出版集团、北京发行集团、北京文投集团、歌华传媒、首旅集团等6家文化行业的龙头企业和北京文创板发展有限公司及其合作的文化产业园区（包含入驻企业），北京城市副中心也从所属文化特色产业园区拿出文化岗位参与招聘，参会企业涵盖北京文化行业的领头羊和新生力量。

招聘会采用“线下现场招聘+线上直播带岗”的方式，线下招聘让毕业生和用人单位可以面对面交流，当面解答毕业生关心的问题。同步举办的线上直播带岗活动强调人岗匹配度，着力解决毕业生无法参加现场招聘会的难题。对企业提供的岗位先行分类，并结合高校学科设置，充分发挥网络无限空间、无限时间、无限受众的优势，以直播带岗广泛覆盖高校和毕业生。线上线下活动同步开展，有利于企业和毕业生尽快尽早完成双向选择。

据介绍，市人社局始终将企业和高校毕业生双方需求放在首位，着力搭建企业与毕业生之间的桥梁。针对文化企业所需的毕业生专业性强、分布在不同院校的特点，通过让企业“点单”参与招聘的高校，指导企业申请招聘高校毕业生补贴“大礼包”等举措，帮助企业短时间内招聘到所需毕业生，并充分享受相关政策优惠，提高企业积极性。同时，根据毕业生反映的就业途径单一、无法获取更多岗位需求信息、受时间地点限制无法参加线下招聘会等难题，本市精准施策，采用直播带岗等线上招聘形式，让毕业生能随时随地参加招聘会，找到好工作，真正做到“人尽其才、才尽其用”。

截至目前，市人社局组织的“2023年北京地区高校毕业生就业服务月活动”已开展专精特新等招聘会46场，参会单位1500余家，提供岗位20000余个。下一步，市人社局将聚焦首都高质量发展需求，持续开展系列就业服务活动，促进高校毕业生高质量充分就业。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/张鹏