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4月5日，工人日报记者从四川省总工会获悉，对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。

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网传聊天记录截图

5日凌晨，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。根据网传聊天记录截屏显示，事情起因为中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导强制安排清明节加班而情绪爆发，将自己过去一段时间加班的怨气一并吐出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷向公司表态请辞。

网传聊天记录截图

目前，根据聊天记录可追踪到的事态进展，该公司已要求两名涉事领导在工作群向员工公开道歉，但疑似当事人陈某回应已经离职。

5日上午，@九派新闻 记者致电成都市劳动保障监察总队，工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。这名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若安排员工加班，需支付300%费用；如果网络截图所传员工“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），将对其依法处罚。

据人民网报道，中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

对此，四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。

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