根据相关规定，职工因工受伤不仅可以获得一笔赔偿款，同时还可以享受有薪假期，也就是说工伤期间休息一样可以领取工资。问题来了，工伤休息工资怎么算?下面我们来了解下。

据悉，停工留薪时间是有明确规定的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤期间的原工资待遇，一般指正常出勤的工资，不含加班费。提醒下每一位劳动者，如果一旦发生工伤事故，劳动者要及时进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定的结果请求工伤赔偿。